高效面试技巧指南请查收

对于正在找工作的应届毕业生来说，应该怎样正确地应对面试呢？市人社局说，首先要有明确的职业目标，不能对薪酬提出过高要求，遇到不懂的问题不要沉默等等。更多职场面试技巧，详见↓

应聘生没有工作经验这是竞争上的缺陷，也就对工作比较模糊，没有职业目标。但对于企业来说，一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的，他对于公司不存在归属感，随时可能因为各种原因而离开。

所以应届生面试时的发言应该尽可能往这个公司的行业或者职位靠拢，表达出自己的性格特点或其他优势很适合并且能够帮助公司发展，明确自己的职业目标，让面试官对你感兴趣。

再优秀的应届生都需要经过培训来熟悉了解企业和行业，在这段时间内都无法直接为公司带来利润，所以应届生是有一个相对比较统一的工资薪酬的。有些应届生开价高，主要还是不了解市场行情，建议应届生在求职前多咨询了解行情，求职前期不要太拘泥于工资薪酬。

在应聘前了解自己所要应聘的公司及岗位，这可以在面试中占得先机。不过对于大多数应届生来说，对于社会上形形色色的行业还比较陌生，很难做到深刻的理解。所以当对方让你谈谈自己对于这个行业的看法，你又确实一无所知的情况下，不要选择沉默愣在那里。面试最怕面试官问的问题你答不上来，你可以跟面试官说自己了解得比较浅，希望对方能向自己详细介绍一下，千万不要愣在那里。